来源：综合办公室  发布时间：2023-01-30

1月30日，财务公司开展新任职干部集体任前谈话。党委书记、总经理王徐鹏对新任职干部进行集体任前谈话，党委委员、纪检组长唐军对新任职干部进行集体廉洁谈话，会议由党委副书记周茂华主持。

会议集中学习了2022年习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于担当的重要论述精神，宣读了新一聘期中层管理人员任免文件，并为中层管理人员颁发聘书，11名新任职干部作了表态发言。

王徐鹏指出，启动中层正职“全体起立、竞聘上岗”、部分中层副职岗位公开竞聘工作，是推进干部能上能下的重要探索。公司党委始终紧盯市场化改革方向，多次研究部署竞聘工作，建立健全绩效考核、薪酬分配等配套制度体系，扎实推进“三能机制”落地见效。

王徐鹏强调，新任职干部要珍惜机遇，担当作为，尽快进入角色，尽快打开局面，努力提升七种能力。一是提高政治能力，持续不断加强政治理论素养，做政治上的“明白人”、“老实人”；二是提高调查研究能力，沉下身子做调研，将调研成果及时转化为具体措施；三是提高科学决策能力，全面提升战略眼光，始终坚持大局着眼、小事入手，做到综合分析，科学决断；四是提高改革攻坚能力。善于把握规律，培养创新思维，加强能力储备，以内部确定性应对外部不确定性，做到召之即来、来之能战、战之必胜；五是提高应急处突能力，紧扣金融机构属性，切实增强风险意识，做好随时应对各种风险挑战的准备，对可能发生的风险挑战做到心中有数、分类施策、精准拆弹；六是提高群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，不断加强团队意识，强化团队协同配合；七是提高抓落实能力。时刻秉承钉钉子精神，做到抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。

唐军指出，党员干部要将规矩作为纪律红线，始终牢记讲规矩是一个底线，挺纪在前，令行禁止；始终牢记讲规矩是一种素养，做明方向、懂大小、晓事理、知荣辱的好干部；始终牢记讲规矩是一种本分，立足岗位，责任上肩，主动分忧，真正做到会干事、干成事、不出事。